รูปแบบรางวัลพิเศษ

1.รางวัลเงินสด Hand phone : Php 12,500.00

2. รางวัลเงินสดสำหรับการท่องเที่ยวต่างประเทศ : Php 100,000.00

3. ส่วนแบ่งผลกำไรสากล: 2%

4. รางวัลท่องเที่ยวสัมมนา: 2%

รางวัลเงินสด Hand phone

รางวัลเงินสดสำหรับการท่องเที่ยวต่างประเทศ

ส่วนแบ่งผลกำไรสากล

รางวัลท่องเที่ยวสัมมนา

• รางวัลเงินสด Hand phone (MNT276,000) - จ่ายเพียงครั้งเดียว

  สะสมสายงานที่ตำแหน่ง SA 3 สายงานที่มีคะแนนสะสม GPV 60000 คะแนนที่ได้รับรางวัล

  *นับเฉพาะสายงานส่วนตัวเท่านั้น

• รางวัลเงินสดสำหรับการท่องเที่ยวต่างประเทศ (MNT1,860,000) - จ่ายเพียงครั้งเดียว

  สะสมสายงาน 5 สายงานที่ได้รับรางวันเงินสด HP รับรางวัลเงินสดสำหรับท่องเที่ยวต่างประเทศ

  *นับเฉพาะสายงานส่วนตัวเท่านั้น

• ต้องมีตำแหน่ง QSD ขึ้นไป

  กองทุนส่วนแบ่งผลกำไรทั่วโลก IPS = ยอดขายรวมทั้งบริษัท x 2%

  ส่วนแบ่ง IPS ที่ได้ :

  การคำนวณคะแนน IPS ของท่าน :

  ระดับของ QSA	IPS Point
  Personal	PGSV X 100%
  QSD ชั้นที่ 1(L1)	+ L1 PGSV X 50%
  QSD ชั้นที่ 2(L2)	+ L2 PGSV X 40%
  QSD ชั้นที่ 3(L3)	+ L3 PGSV X 30%
  QSD ชั้นที่ 4(L4)	+ L4 PGSV X 20%
  QSD ชั้นที่ 5(L5)	+ L5 PGSV X 10%

• เป็นรายการที่จัดโดยบริษัทเท่านั้น ไม่สามารถแลกเปลี่ยนเป็นเงินสด และไม่สามารถเปลี่ยนมือได้ ผู้มีสิทธิ์สามารถสะสมคะแนนเพื่อรับรางวัล และท่องเที่ยวพิเศษ จำนวน 2 ที่นั่งในกรณีที่มีคู่สมรส

  TS Fund = Company's Annual Sales in SV * 2%

  * To be shared as below:
  i) 50%ของงบประมาณ TSIF จะถูกจัดสรรในกลุ่มผู้นำระดับ SA ขึ้นไปทั้งหมดที่มีคุณสมบัติตรงตามโควต้าที่กำหนดในปีนั้นๆ
  ii) 50%ของงบประมาณ TSIF จะถูกจัดสรรในกลุ่มผู้นำระดับ SD ขึ้นไปทั้งหมดที่มีคุณสมบัติตรงตามโควต้าที่กำหนดในปีนั้นๆ

  a.  รางวัลการท่องเที่ยวสัมมนาสำหรับ SA ที่มีคุณสมบัติ

  

  *คะแนนสะสมเพื่อรางวัลการท่องเที่ยวสัมมนา คำนวณเป็นรายเดือนตามสูตรดังต่อไปนี้ และนำไปสะสมสำหรับปีนั้นๆ :

  ระดับของ QSA	IPS Point
  Personal	PGSV X 100%
  QSA ชั้นที่ 1(L1)	+ L1 PGSV X 50%
  QSA ชั้นที่ 2(L2)	+ L2 PGSV X 40%
  QSA ชั้นที่ 3(L3)	+ L3 PGSV X 30%
  QSA ชั้นที่ 4(L4)	+ L4 PGSV X 20%
  QSA ชั้นที่ 5(L5)	+ L5 PGSV X 10%

  b.  รางวัลการท่องเที่ยวสัมมนาสำหรับ SD ที่มีคุณสมบัติ
  

  * คะแนนสะสมเพื่อรางวัลการท่องเที่ยวสัมมนา คำนวณเป็นรายเดือนตามสูตรดังต่อไปนี้ และนำไปสะสมสำหรับปีนั้นๆ :

  ระดับของ QSD	IPS Point
  Personal	PGSV X 100%
  1st Level QSD (L1)	+ L1 PGSV X 50%
  2nd Level QSD (L2)	+ L2 PGSV X 40%
  3rd Level QSD (L3)	+ L3 PGSV X 30%
  4th Level QSD (L4)	+ L4 PGSV X 20%
  5th Level QSD (L5)	+ L5 PGSV X 10%